Inicio  /  ProBank  /  Vol: 7 Núm: 2 Par: 0 (2022)  /  Artículo
ARTÍCULO
TITULO

Dampak Rasio CAMEL Terhadap Kinerja Keuangan (Studi Kasus Pada Perbankan Go Publik Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2017-2021)

Ika Swasti Putri    
Yuniatin Trisnawati DKW    
Umi Hanifah    

Resumen

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Capital Adequacy Ratio (CAR), Non Performing Loan (NPL), Net Interest Margin (NIM), Biaya Operasional terhadap Pendapatan Operasional (BOPO), dan Loan to Deposit Ratio (LDR) terhadap kinerja keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan ROA sebagai pengukuran kinerja keuangan. Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah 5 (lima) tahun. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sejumlah 42 Perusahaan Bank Konvensional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 11 perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial CAR berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja keuangan. Variabel NPL secara parsial berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap kinerja keuangan. Variabel NIM secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja keuangan. Variabel BOPO secara parsial berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja keuangan. Variabel LDR secara parsial berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja keuangan. Secara simultan CAR, NPL, NIM, BOPO, dan LDR berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan ditunjukkan dengan nilai F signifikan sebesar 0,000. Kemampuan CAR, NPL, NIM, BOPO, dan LDR dapat menjelaskan kinerja keuangan sebesar 77,3% sebagaimana ditunjukkan dengan besarnya adjusted R square sebesar 0,773 sedangkan sisanya 22,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dimasukkan ke dalam penelitian.

 Artículos similares

       
 
Ahmad Pauzi, Faizal Mulia Z, Kokom Komariah     Pág. 1603 - 1610
This study aims to determine the effect of self-efficacy and communication on employee performance. The method used in this research is descriptive method and associative method with a quantitative approach. The sampling technique used by the author is t... ver más

 
Lisa Putri Nurrani     Pág. 1611 - 1619
This study was conducted to analyze and describe the effect of compensation, motivation and organizational culture on teacher performance at SMP Negeri 1 Ngluwar.The population in this study were all teachers of SMP Negeri 1 Ngluwar as many as 50 people,... ver más

 
Wiwin Rosmiyanti Agustin, Faizal Mulia Z, Dicky Jhoansyah     Pág. 1521 - 1527
This study aims to determine the effect of performance appraisal system variables and rewards on employee performance. This study uses quantitative methods. The population in this study are employees of PT. Paragon Technology And Innovation DC Sukabumi a... ver más

 
Ilham Budiman, Erry Sunarya, Asep Muhamad Ramdan     Pág. 1452 - 1457
The purpose of this study was to analyze the effect of innovation capability on the performance of MSMEs in the food industry in Sukabumi City. The method used in this research is descriptive with a quantitative approach. The sampling technique used in t... ver más

 
Regita Nissa Ainun, Bunga Sabyla Dwi Rahma, Lieta Chiayu Lestarie     Pág. 1382 - 1390
Health in the corporate body is one aspect that can maintain the sustainability of the company. Including the use of management control system, where control is also one of the operational functions of the company so that expenditures and revenues in acc... ver más