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Wênyka Preston Leite Batista da Costa,Jandeson Dantas da Silva,Lydia Maria Pinto Brito,Ahiram Brunni Cartaxo de Castro,Walid Abbas El-Aouar
Pág. 01 - 21
O estudo objetivou adaptar e validar um instrumento de diagnóstico das práticas de gestão de conhecimento originariamente do setor privado para o contexto da universidade pública. A pesquisa teve abordagem quantitativa, foi ...
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Ethel Airton Capuano,Julio Casaes,Julio Reis da Costa,Magda Sifuentes de Jesus,Marco Antonio Machado
O artigo apresenta uma revisão de literatura mostrando o estado-da-arte conceitual na disciplina corporativa denominada inteligência competitiva (IC), sob um ponto de vista da ciência da informação (CI), explorando desenvolvimentos e experiências recente...
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Tatiana Monteiro Reis
Pág. 110 - 122
O presente artigo, elaborado por meio de pesquisas bibliográficas, analisa as teorias, estilos de lideranças e o comportamento dos liderados fazendo com que empresas alcancem os objetivos por meio do capital humano. Os líderes buscam novas oportunidades ...
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Bruna Devens Fraga,Julio Graef Erpen,Gregorio Varvakis,Neri dos Santos
Pág. 43 - 56
A demanda por bens e serviços nos sistemas produtivos exige a gestão de seus ativos intangíveis. Torna-seimperativa a gestão do conhecimento nas organizações por meio de métodos e técnicas, como instrumentode evolução e aprendizagem organizacional. A pes...
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Ricardo Vinícius Dias Jordão,Frederico Cesar Mafra Pereira,Fabrício Ziviani,Fernanda Luiza Freire
Pág. 553 - 583
O objetivo desta pesquisa foi analisar a influência do capital intelectual (CI) na inovação de micro, pequenas e médias empresas (SMEs) brasileiras. Com base nas teorias de CI e inovação, realizou-se um estudo comparativo de casos de abordagem qualitativ...
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Julio Graeff Erpen,Guillermo Antonio Dávila,Emilio da Silva Neto,Neri dos Santos
Pág. 22 - 35
A importância do conhecimento, demonstrada ao longo dos séculos, é fundamental para o desenvolvimento ambiental, econômico e social de qualquer organização. A melhoria da identificação, criação, estoque, disseminação e aplicação do conhecimento é forma d...
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José Joaquín Martínez,Héctor Parra,Mawency Vergel
Pág. 7 - 14
La investigación siguió un diseño descriptivo-comparativo de corte transversal basado en seis sigma. A partir de su propósito central Transformar la sociedad a través de la formación de un capital humano altamente competente en lo ético y profesional, co...
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Rita de Cassia Clark Teodoroski,Elizandra Machado,Danielly Oliveira Inomata,Neimar Follmann
Pág. 105 - 113
Os desafios encontrados pelas Instituições de Ensino Superior (IES) na Economia do Conhecimento são diversos, principalmente no que se refere ao compartilhamento do conhecimento entre as pessoas. As IESs atuam essencialmente na criação e disseminação do ...
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Sandro S.,Jairo S.,Eduardo M.,Cláudio C.
Pág. 27 - 41
Podemos observar uma grande mudança no comportamento das organizações em relação ao capital intelectual. Essa mudança, em parte, se deve ao acirramento da concorrência e a necessidade das empresas em buscar formas inovadoras de diferenciação para sobre-s...
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Júlia Gonçalves da Silveira
Apresenta os resultados de uma revisão de literatura feita sobre gestão de recursos humanos em bibliotecas universitárias com o objetivo de conhecer a situação atual apresentada por alguns estudiosos da área, assim como contribuir para melhoria da perfor...
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