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Alessandro Carlos da Silva Junior,Magnus Luiz Emmendoerfer,Bruno Tavares,Antônio Vagner Almeida Olavo
Pág. 01 - 13
Este ensaio teve por objetivo apresentar, sob a ótica da teoria neoschumpeteriana ou evolucionária, os laboratórios de inovação de governo como novas formas organizacionais que procuram modificar a dinâmica das organizações públicas, através da absorção ...
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Bianca Borges Medeiros Pavão,Natasha Schmitt Caccia Salinas,Thauany do Nascimento Vigar
Este artigo analisa a produção normativa dos órgãos reguladores das águas em nível nacional, com o objetivo de verificar se o Conselho Nacional de Recursos Hídricos (CNRH) e a Agência Nacional de Águas (ANA) exercem adequadamente suas competências regula...
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Jackeline Monteiro Sousa,Lygia Maria Moura Oliveira Bitencourt,Evellin de Lima Freire
Pág. 15 - 30
Com as constantes atualizações de mercado de trabalho, os profissionais de secretariado precisam estar preparados para lidar com as demandas das organizações relacionadas não apenas as habilidades técnicas, mas também sociais e emocionais. Atualmente, os...
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Raimunda Barros Pereira,Jose Airton Mendonça de Melo
Pág. 19 - 32
O objetivo deste artigo é averiguar como os colaboradores de uma empresa de móveis planejados no Distrito percebem o treinamento e o desenvolvimento, T&D, como uma estratégia fidelização de clientes, uma vez que que T&D é uma ferramenta essencial...
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Bruna Devens Fraga,Julio Graef Erpen,Gregorio Varvakis,Neri dos Santos
Pág. 43 - 56
A demanda por bens e serviços nos sistemas produtivos exige a gestão de seus ativos intangíveis. Torna-seimperativa a gestão do conhecimento nas organizações por meio de métodos e técnicas, como instrumentode evolução e aprendizagem organizacional. A pes...
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Ana Claudia Bansi,Nayele Macini,Adriana Cristina Ferreira Caldana
Pág. 30 - 64
Este artigo foi elaborado com o objetivo de aprofundar, detalhar e explicar a gestão da sustentabilidade social conforme inserida no Framework Representativo do Acontecimento da Sustentabilidade Organizacional (FRASOR) proposto por Munck, Munck e Borim-d...
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Romero Albuquerque Maranhão,Cláudia Echevenguá Teixeira
Pág. 121 - 136
Capacidades Dinâmicas (CD) estão diretamente relacionadas ao sucesso organizacional visto que representam capacidades estratégicas de alto nível responsáveis pela articulação, reestruturação e criação de processos e rotinas organizacionais. A adoção, imp...
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Wilson Aparecido Costa de Amorim, André Luiz Fischer
Este artigo objetiva apresentar os nexos teóricos que, a partir da Economia, justifiquem a importância do estudo do fenômeno da aprendizagem organizacional, mais tipicamente abordado no campo da Administração. Em um primeiro momento, são discutidas as ...
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Eliane Maria Pires Giavina Bianchi,Lindolfo Galvão de Albuquerque
Este artigo tem como objetivo analisar o alinhamento entre estratégia de negócio e a estratégia de gestão de pessoas para obtenção de vantagem competitiva. A gestão das pessoas tornou-se um desafio estratégico de muitas organizações, na atualidade, em de...
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Marlene Aparecida da Silva Gonçalves Zangiski,Edson Pinheiro de Lima,Sérgio Eduado Gouvêa da Costa
O dinamismo do novo cenário socioeconômico, defi nido pelo desenvolvimento tecnológico, está provocando a transição de um modelo fundamentado na eficiência individual para outro, cujas bases se estabelecem em medidas da efi ciência coletiva. Neste contex...
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