|
|
|
|
|
Maicon Nunes do Couto Assunção,Jose Airton Mendonça de Melo
Pág. 111 - 126
Uma organização é mais eficiente quando sabe administrar conflitos entre seus colaboradores, que têm estilos de vidas, características de personalidade e motivações diferentes. Assim, o objetivo deste estudo é identificar quais são os principais fatores ...
ver más
|
|
|
|
|