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Kate Gormley, Faron McLellan, Christopher McCabe, Claire Hinton, Joseph Ferris, David I. Kline and Beth E. Scott
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Gabriel Cruz
Pág. 4 - 22
A través de la metodología planteada por Card, Cardoso y Kline (2013), que utiliza un modelo de dos efectos fijos de empleado y firma, este artículo estudia el efecto del poder de negociación de hombres y mujeres sobre la brecha salarial de género. Para ...
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William Kline, Todd Wadhams
This study examined whether the board of directors had an impact on the trajectory of organizational strategy, where the composition of the board might influence the likelihood of pursuing or halting a persistent, unchanging strategy. Our data suggest th...
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Seunghae Lee,Rhonda R. Kline
Pág. 63 - 76
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