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Alejandro Narváez Liceras
Pág. 23 - 30
Académicos y profesionales del mundo de los negocios han señalado, más de una vez, que la valoración de empresas es, en gran medida, un arte para manejar los números a partir de unos objetivos definidos. Sin duda, algo de cierto puede haber en ...
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Paulo Aguiar do Monte, Leonardo Luiz Lopes Filho
Pág. 37 - 56
Los clubes de fútbol son instituciones tradicionales con la particularidad de tener a los principales protagonistas de sus éxitos como activos intangibles, es decir, sus jugadores. El objetivo de este trabajo es analizar los determinantes de los valores ...
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Doris Modesta Saldarriaga Reto, Yolanda Josefina Huayta Franco, Darien Barramedo Rodriguez Galán, Teresa Narvaez Aranibar
Pág. 22
Las competencias para la empleabilidad son primordiales para ingresar, mantener promocionarse y progresar en el empleo, y son especialmente relevantes en la inserción laboral de los jóvenes desfavorecidos, de allí la importancia del estudio de conocer l...
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Roxanna Daniela Méndez Rodríguez, Alejandro Arellano González, Blanca Carballo Mendívil
Pág. 21
La gestión estratégica universitaria se considera un aspecto fundamental para el correcto funcionamiento de las instituciones de educación superior, sin embargo, a pesar de que existen una gran cantidad de modelos, se carece de instrumentos de valoración...
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Julio González Candia
Pág. 5
En esta segunda edición N°47 del presente año, saludamos a toda nuestra comunidad de lectoras y lectores de la Revista Electrónica ?GESTIÓN DE LAS PERSONAS Y TECNOLOGÍA?. Revista que este año ha cumplido 15 años de vida y lo hace avanzando en nuevo...
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