Resumen
O objetivo deste trabalho é analisar a inclusão das PCDs na Indústria Naval do Estado do Rio de Janeiro, identificando as principais barreiras para sua contratação, de forma a facilitar a inserção destes neste importante ramo da indústria do Estado. Para alcançar o objetivo, dividiu-se a indústria Naval em três grandes seguimentos: Construção Naval, Logística Portuária e Certificação Naval. Uma pesquisa do tipo Exploratória e Descritiva, com abordagem qualitativa, foi realizada por meio de Pesquisa Bibliográfica e Documental, e entrevistas semi-estruturadas aplicadas através de questionário único enviado por correio eletrônico a empresas destes três seguimentos. Os dados foram analisados pela técnica de Análise de Conteúdo. Os resultados mostraram forte tendência de PCDs ocupando somente funções administrativas ou secundárias com relação às funções que requeiram conhecimentos específicos da Indústria Naval, bem como o predomínio de PCDs ocupando funções que exijam somente ensino médio. As principais barreiras encontradas para contratação foram as dificuldades de acessibilidade impostas pelo ambiente de trabalho, a falta de qualificação específica das pessoas com deficiência para os setores da Indústria Naval estudados, bem como o preconceito com relação à deficiências específicas, mostrando que muito ainda precisa ser feito para a inclusão desta importante parcela da população neste mercado de trabalho.