Redirigiendo al acceso original de articulo en 15 segundos...
ARTÍCULO
TITULO

Pengaruh Karakteristik, Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja

Desy Yanti Tri W.A.T    

Resumen

Sebagian besar penduduk Kota Semarang bekerja di sektor industri, dengan begitu diharapkan dapat meningkatkan produkivitas tenaga kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh usia, tingkat pendidikan, masa kerja, dan keselamatan dan kesehatan kerja terhadap produktivitas tenaga kerja di kota Semarang. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 3.449 orang dan sampel penelitian berjumlah 97 responden yang bekerja pada industri baja di Kota Semarang. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan regresi linier berganda. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah teknik probability sampling yang meliputi simple random sampling. Pengumpulan data dalam penelitian ini dengan beberapa cara, yaitu penelusuran literatur, kuesioner dan wawancara. Hasil penelitian ini adalah 1) usia berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja, 2) tingkat pendidikan berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja, 3) masa kerja berpengaruh negatif namun signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja, dan 4) keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja pada industri baja di Kota Semarang.Most residents of Semarang working in the industrial sector, thus expected to increase Productivity of labor. This study aims to determine how big the influence of age, education level, length of employment, and occupational safety and health on labor productivity in Semarang. The population in this study as many as 3,449 people and the sample amounted to 97 respondents who work in the steel industry in the city of Semarang. This research uses descriptive analysis and multiple linear regression. The sampling technique in this research is the probability sampling techniques which include simple random sampling. Collecting data in this study in several ways, namely literature search, questionnaire and interview. Results of this study were 1) age and significant positive effect on labor productivity, 2) the level of education but not significant positive effect on labor productivity, 3) work period, but significant negative effect on labor productivity, and 4) safety and health positive and significant impact on labor productivity in the steel industry in the city of Semarang.

 Artículos similares

       
 
Nancy Yusnita,Hari Gursida,Erna Herlina     Pág. 103 - 114
AbstractMuch of the research on organizational commitment has generated findings that organizational commitment considers to predict individual performance. The purpose of the study is to examine the factors that affect organizational commitment, namely ... ver más
Revista: Jurnal Economia

 
Widjaja Makmur, Sonny Hernosa, Nunung Nurhasanah     Pág. 1292 - 1307
This study aims to provide empirical evidence about the effect of compensation, work environment on job satisfaction which has an impact on salesman performance at Honda Kumala Karawang. The population and research sample used were 83 sales people with t... ver más

 
Mada Adi Wibowo,Fitriyani Fitriyani     Pág. p.75 - 90
Kompensasi merupakan imbalan yang sangat diharapkan oleh pegawai dan burnout berupa pekerjaan sebaiknya sama dengan keahlian pegawai. Oleh karena itu, sudah sepatutnya bagian human resource melihat hal ini guna memperhatikan komitmen organisasi perangkat... ver más
Revista: ProBank

 
Priyanti Handayani, Acep Samsudin, Dicky Jhoansyah     Pág. 1187 - 1194
This study aims to determine the effect of intellectual intelligence and work skills on the performance of employees of Bank BJB Cianjur Branch Office. The method used in this research is descriptive method and associative method with a quantitative appr... ver más

 
Putri Alisa Puspita Dewi, Faizal Mulia Z, Kokom Komariah     Pág. 22 - 33
Based on the results of the questionnaire, it was found that problems in work productivity experienced a decline, this could be due to a lack of relationship between employees and superiors or a lack of improving relations so that it could result in a la... ver más