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Nara Cristina Ferreira Mendes,André Luiz Marques Serrano,Lucas Oliveira Gomes Ferreira,Pedro Murce Menezes Cavalcante
Pesquisas estimam que a ausência não programada do trabalhador pode ser custoso para uma organização. Desta forma, o presente estudo possui o objetivo de identificar o impacto do absenteísmo na eficiência das Instituições Federais de Ensino Superior (IFE...
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Lucas Ozeki Honda, Priscilla Tavares
Pág. 601 - 635
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Kíssila Barreto,Veruska Albuquerque Pacheco
Pág. 76 - 87
O presente trabalho tem como tema a satisfação no trabalho, cujo objetivo geral é de mapear os fatores que fragilizam e intensificam a satisfação no trabalho dos colaboradores de um centro clínico situado na cidade Sobradinho-DF. Quanto aos aspectos meto...
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André Geraldo da Costa Coelho,Maria das Graças da Silva Costa Coelho
Pág. 345 - 359
O absenteísmo, definido como atraso ou falta do colaborador ao posto de trabalho, é um problema que, há tempos, vem gerando transtornos para as organizações, haja vista que as ausências e/ou faltas impactam em perda de produtividade, baixa na qualidade d...
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Mauricio Farias Cardoso,Janice de Freitas Cardoso,Simone Rodrigues dos Santos
Pág. 107 - 121
O objetivo deste estudo é analisar o impacto da rotatividade e absenteísmo de pessoal sobre o custo do produto em uma indústria gaúcha. Para tanto, realizou-se um estudo de caso, que envolveu a participação de uma empresa multinacional, com unidade...
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Maria de N. B. Wanderley
Dois fatos de grande importância marcaram as transformações recentes do mundo rural brasileiro. Deum lado. pela primeira vez na história, a agricultura familiar foi reconhecida oficialmente como um ator social. Anteriormente eram vistos como os pobr...
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