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Xuesen Zheng, Timothy Heath and Sifan Guo
In many cases, the purpose of reusing old industrial buildings is to serve the public. Converting a building that had a particular function and is unfamiliar to the public to a civic building is a great challenge. Significantly, the public?s curiosity to...
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Kíssila Barreto,Veruska Albuquerque Pacheco
Pág. 76 - 87
O presente trabalho tem como tema a satisfação no trabalho, cujo objetivo geral é de mapear os fatores que fragilizam e intensificam a satisfação no trabalho dos colaboradores de um centro clínico situado na cidade Sobradinho-DF. Quanto aos aspectos meto...
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Pablo Isidoro Tinoco Matamoros
Pág. 3 - 6
RESUMENEl presente artículo tiene como objetivo principal recomendar el impacto positivo futuro que tendrán las recompensas financieras en los trabajadores de la empresa INTERCOM, en la sucursal principal de la Ciudad de Naranjal, en donde prestan ...
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Mqondisi Bhebhe
Pág. 89 - 104
In response to Maslow?s (1943) hierarchy of needs, business executives today favour the use of non-financial rewards over money, resulting in a lot of dissatisfaction in the workplace. This paper analyses both the primary and secondary evidence, focusing...
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Samuel Vinícius Bonato,Thyele Porlez Bonato,Flávia Czarneski,Juliana Figueiró Oliveira
Pág. 185 - 196
A cultura de uma organização tem o papel de criar um alinhamento interno para permitir o seu desenvolvimento. Para uma atuação eficiente, a organização precisa alinhar os valores pessoais de seus colaboradores com os valores da cultura da mesma. Est...
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Pollyanna Queiroz Moscozo,Roberto Brazileiro Paixão
Pág. 137 - 153
O caso de ensino apresenta o desafio real vivenciado por Pedro, o novo Vice-presidente da Mix Utilidades, para estruturar o setor de Gente na empresa, à luz da hierarquia das necessidades propostas por Maslow. A reestruturação está relacionada principalm...
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Andi Andi,Dwi Djendoko
Pág. pp. 80 - 87
The role of worker motivation is very important in improving construction productivity. In order to increase the motivation, it is essential for management to understand needs of the workers as well as factors motivating and demotivating. This paper aims...
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