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María Margarita Chiang Vega, Karin Escalona tapia, María José Rivera Cerda
Pág. 132
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Óscar Gutiérrez Aragón, Josep-Maria Espinet-Rius, Ariadna Gassiot-Melian, Aroa Pérez-Muñoz, Anna Ribas-Boadella
Pág. 169 - 194
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María Margarita Chiang Vega, Celia Perine Figueroa, María José Rivera Cerda
Pág. 19
El presente estudio tiene por objetivo analizar el efecto del compromiso con la comunidad en la que se encuentra inserto el establecimiento escolar, en el compromiso organizacional, satisfacción laboral y estrés laboral de los funcionarios de institucion...
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Víctor Castillo Riquelme, Josías Valdebenito Troncoso, Ignacio Torres Uribe, María Belén Muñoz Otárola, Paulina Chávez Gómez
Pág. 26
El ciberacoso laboral es un fenómeno que ha recibido escasa atención en la literatura académica. Esta investigación buscó validar un instrumento para medir el ciberacoso laboral. Se tradujo la escala ICA-W de Vranjes et al. (2018) y se realizó una explor...
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Juan Agustín Tapia Alba, Cesaire Chiatchoua
Pág. 30
La evolución del teletrabajo se ha dado a la par del desarrollo en los últimos cuarenta años. Su relación con los entornos laborales cada vez más globalizados, demanda que esa práctica sea analizada desde la óptica de la Agenda 2030 y, sobre todo, qué ti...
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Orlando E. Contreras-Pacheco
Pág. e1935
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Nayeli Alejandra Avitia-Cordero, Paulina Irasema Salas-Guevara, María Marisela Vargas-Salgado, Karla Gabriela Gómez-Bull
Pág. 116 - 130
En la actualidad, las organizaciones tienen la necesidad de contar con personas comprometidas, calificadas y satisfechas. Por ello, cada día las empresas se esfuerzan en ofrecer entornos justos y competitivos con la finalidad de ser exitosas. El objetivo...
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Elvis Eliana Pinto Aragón,Alain Castro Alfaro,Annherys Isabel Paz Marcano
Pág. 23 - 39
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Miguel Yuctor Alvarez,Diego Salazar-Duque
Pág. 82 - 92
Este estudio tiene como fin medir y evaluar el clima organizacional y el nivel de satisfacción laboral que se generan en el trabajador del sector de alojamiento tanto en la ciudad de Quito como en la ciudad de Cuenca, como elementos generadores de la cal...
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Pablo Isidoro Tinoco Matamoros
Pág. 3 - 6
RESUMENEl presente artículo tiene como objetivo principal recomendar el impacto positivo futuro que tendrán las recompensas financieras en los trabajadores de la empresa INTERCOM, en la sucursal principal de la Ciudad de Naranjal, en donde prestan ...
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