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Luísa Puccini,Mateus Pedro,Monique Ventura,Valentina Vasconcelos,Alexandre Cappellozza,Almir Martins Vieira
Pág. 01 - 12
A utilização de ferramentas de inteligência artificial assegura a mudança no formato de gestão, com a otimização de processos, aumentando a produtividade, e consequentemente gerando valor ao cliente. O uso da inteligência artificial na seleção de pessoas...
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Lígia Fabris Campos,Décio Vieira da Rocha,Leandro Molhano Ribeiro,Vitor de Moraes Peixoto
O objetivo do trabalho é descrever e analisar a desigualdade de gênero nas eleições proporcionais de 2018 a partir dos seguintes parâmetros: i) o número de candidaturas masculinas e femininas; ii) o perfil sociodemográfico de candidatas e candidatos; iii...
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Marília Köenig,Cláudia Nandi Formentin,Alesssandra Costa Correa,Aline Corrêa Fernandes,Bruna Motta Henrique,Diego Borges Farias,Edlaine da Silva de Oliveira,Graziela Maria Zabot,Hiorrana Corrêa de Bairros,Paulo Fernando da Silva
Pág. 115 - 126
O presente artigo tem como tema a utilização das mídias sociais como ferramentas (primárias ou secundárias) de seleção e contratação de profissionais. O objetivo da pesquisa é, primordialmente, verificar como as mídias sociais estão presentes na vida org...
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Ana Cristina Souza Alves,Hedson Rodrigues Lima,Jonathan Rosa Moreira
Pág. 50 - 65
Resumo: Este estudo apresenta a análise de aspectos relacionados ao comportamento do mercado de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) quanto ao preenchimento das vagas de trabalho. Por meio da aplicação de pesquisas a gestores, profissionais e dep...
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