Redirigiendo al acceso original de articulo en 17 segundos...
Inicio  /  eCo-Buss  /  Vol: 1 Núm: 1 Par: 0 (2018)  /  Artículo
ARTÍCULO
TITULO

Pengaruh Analisis Jabatan Dan Penempatan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk Cabang Serang

Neng Suhartini    
Nafiudin -    
Mila Sukrismas    

Resumen

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Analisis Jabatan dan Penempatan Pegawai terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk cabang Serang.  Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Dalam penelitian ini melibatkan     Sebanyak 80 pegawai pada PT. Sumber Alfaria Trijaya,tbk cabang Serang Sumber data yang  diperoleh melalui data primer dan data skunder dengan  teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan melakukan observasi dan penyebaran kuesioner kepada seluruh anggota responden.Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dengan ketentuan jika thitung>ttabel maka hipotesis diterima. Berdasarkan hasil penelitian SPSS V.16.0 dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara analisis jabatan terhadap Kinerja Pegawai.Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dengan ketentuan jika Fhitung>Ftabel maka hipotesis diterima. Berdasarkan hasil penelitian SPSS V.16.0 dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara analisis jabatan dan Penempatan Pegawai terhadap Kinerja Pegawai. Hasil penelitian ini mendukung hasil penelitian sebelumnya.

Palabras claves

 Artículos similares

       
 
Dian Suluh Kusuma Dewi,Achmad Nurmandi,Dyah Mutiarin     Pág. 37 - 52
The implications of prosocial behaviour on public service motivation are found. The link between prosocial behaviour and public service motivation from a sense of wanting to help others. In practice, civil servants are often encouraged to help the commun... ver más

 
Muhamad Husni Mubarok     Pág. 181 - 195
Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif asosiatif. Jumlah sampel sebanyak 50 dari rumus sampel jenuh. Pengumpulan data diperoleh dari data primer dan data sekunder. Pengukuran instrument dilakukan menggunakan Skala Liker... ver más
Revista: eCo-Buss

 
Yusqi Mahfud     Pág. 107 - 119
Suatu lembaga di era pengetahuan saat ini semakin membutuhkan sumber daya manusia yang memiliki manajemen pengetahuan dengan tanggung jawab atau tugas yang dijalankan oleh pegawai berdasarkan Standard Operation Procedure (SOP) yang ada dan sifatnya forma... ver más

 
dyah maharani     Pág. 51 - 58
Serang Subdistrict, Serang City is a sub-district located in the capital city of Banten Province, in improving the performance of the organization trying to carry out supervision and control both internally by the leadership of the organization and exter... ver más
Revista: eCo-Buss

 
Fitria Fitria     Pág. 125 - 137
Organizational Performance is as a whole organizational effectiveness to meet the determined needs of each group that is related to systemic efforts and to increase the organization's ability to continuously achieve their needs effectively. This research... ver más