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Sonia Muñoz Sánchez, Flavia Vargas Mursulí, Yadney Miranda Lorenzo, Renier Esquivel García
Pág. 23
El presente trabajo de investigación se desarrolla en la Facultad de Ciencias Matemáticas Físicas y Químicas en la Universidad Técnica de Manabí, Ecuador. Tiene como objetivo evaluar las competencias laborales para el cargo de secretaria en la facultad a...
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Antonio Patricio Parra Freire, Pedro Noboa-Romero, Carlos Daniel Campoverde Pillajo, Miguel Botto-Tobar, Manuel Andrés Avilés Noles
Pág. 15 - 22
Este trabajo presenta un estudio de los niveles de ruido al que están expuestos el personal que realiza actividades en el área de entrenamiento técnico de la compañía Talleres PMIASA en la ciudad de Guayaquil. El propósito de esta investigación fue deter...
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Lucía Urdaneta, Jenifer Rojas
Pág. 1 - 3
En este nuevo volumen de la Revista Marketing Visionario se presentan ocho (08) artículos científicos con la finalidad de transmitir aquellas investigaciones exitosas en cuanto a la aplicación de estrategias innovadoras para las organizaciones actuales, ...
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Alberto Cota Luevano
Pág. 010
El clima Organizacional, es un conjunto de percepciones que los individuos tienen de una empresa y el entorno, independientemente de cómo lo perciben otros, por lo tanto, es más una dimensión del individuo que de la organización. Por tal motivo, es impor...
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Clarisse Droval, Lyana Salgues
Pág. 13
Este artículo tiene como objetivo presentar un modelo de alineación estratégica en el área de gestión de personal en una gran empresa financiera, con operaciones en varios países. Fueron examinados documentos e informes producidos por la empresa con la e...
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Carlos Alberto Colmenares,José Joaquín Martinez Lozano,Mawency Vergel Ortega
Pág. 198 - 204
El presente artículo presenta caracterización de perfiles y necesidades de cargo a partir de análisis de metodología para identificar las necesidades de capacitación, fortalecimiento, entrenamiento y desarrollo de cada uno de los cargos durante el ...
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Javier Enrique De la Hoz Freyle,Luis Carlos Gomez Florez
Pág. 177 - 185
La gestión de la calidad en las organizaciones supone una serie de beneficios que las impulsa a obtener ventajas competitivas a través de la mejora continua de sus procesos. Sin embargo, este enfoque de gestión administrativo conlleva una serie de barrer...
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Carmen Guédez Fernández, Karelys Mercedes Osta Trestini
El objetivo del trabajo es identificar los factores que definen la imagen de la Universidad de Carabobo (UC), desde la perspectiva de su personal administrativo. Para ello se realizó un estudio exploratorio, que incluyó el diseño de un modelo teórico y u...
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James Hernández Zapata,Jesús Flórez Sánchez
Pág. 222 - 233
Si bien en el ámbito nacional y, en particular, en el sector comunicativo de las escuelas de formación policial, ya se han desarrollado investigaciones concernientes a la problemática de la seguridad de la información, la actual permite validar y/o refut...
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